亞馬遜遭員工起訴：存在性別歧視 同工不同酬等問題

　　近日，三名亞馬遜女性員工提起訴訟，控告亞馬遜涉嫌性別歧視，並且還聲稱公司在她們就“長期的薪酬不平等問題”投訴後展開了報復。

　　三名原告起訴亞馬遜在職場方面，女性獲得的職位低於同級男性，而且常常無法獲得晉升機會。即便在相同的職位上付出同等的努力，所得的薪資仍明顯比男性偏低。

　　其中一位原告表示，自己團隊的四名研究人員中，有三名女性員工被劃分為收入較低的職位類別，而唯一的男性研究人員被劃分為收入較高、級別較高的職位類別。

　　三名原告還進一步指出，僅僅因為她們選擇揭示事實真相，在短短數週之內，亞馬遜便實施報復，例如降職處理，大幅度削減她們的職責許可權，並將她們的直接下屬調到了另一個由男性高管管理的團隊。她們曾指責這名男性高管存在性別歧視。

　　亞馬遜發言人布拉德・格拉瑟在一份宣告中反駁了這一訴訟：“我們認為這些說法是虛假的，並將透過法律程式證明這一點。”