據 Insider Gaming 報道，育碧（Ubisoft）高層近日召開內部全體會議，試圖平息公司大規模重組帶來的不安情緒。然而，這場旨在“安撫”的溝通會卻演變成了員工口中的“避重就輕大師課”，不僅沒能解決問題，反而讓內部矛盾進一步激化。
在回答開發者提問時，育碧 CEO 伊夫·吉爾莫特（Yves Guillemot）態度強硬地確認，所有員工必須重返 5 天辦公制度，理由是這樣做能提高“效率與創新”。他甚至搬出 Riot Games、動視暴雪和 Rockstar 等公司作為先例，卻拒絕了員工提出的 4 天工作制請求，也未提供任何數據支持“遠程辦公效率低下”的說法。
更令員工心寒的是關於裁員的表態。雖然財務總監（CFO）弗雷德裡克·杜蓋（Frederick Duguet）拒絕正面迴應“裁員超過2000人”的傳聞，但他拋出了一句極為危險的預警：預計到今年3月底（財年結束時），公司的員工總數將比去年9月的17,097人“顯著降低”。
此外，杜蓋還首次公開表示，育碧正考慮出售旗下不盈利的部門甚至整個遊戲IP。他將此形容為“最後的手段”，但明確提到，如果能找到有錢且有共同願景的夥伴，出售“創意之家”將是值得考慮的選項。
多名不願透名的員工在會後表示，他們感到深深的被背叛。面對前景未卜的職場環境和高層的冷漠，育碧內部的士氣已跌至冰點。
你覺得育碧強制迴歸辦公室是為了效率，還是為了逼人辭職？你能夠接受育碧出售遊戲IP給其他工作室嗎？評論聊聊。
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