推廣“共享員工”:63家企業已解決千名員工就業問題!

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  據瞭解,“共享員工”正在合肥全市得到推廣。目前,全市已有63家企業透過共享用工形式,解決了3267名員工的就業問題。報導稱,兩輛載著合肥伊利乳業有限責任公司員工的大巴車駛入位於合肥經開區的合肥海爾滾筒洗衣機生產基地,58名伊利員工在這裡開始為期3個月的新工作。據瞭解,7月後合肥伊利訂單高峰期過去,部分員工冗餘。同時,合肥海爾滾筒卻因為市場訂單的增加,出現了用工缺口。於是,雙方達成合作,伊利派出58名“共享員工”到海爾工作。

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  這樣的“共享員工”機制,源於合肥經開區在2020年初疫情期間的做法。去年8月,合肥經開區又成立了共享用工聯盟,結合區域內不同行業企業用工特點,透過“共享員工”的方式協調人力資源,滿足企業的人力需求,同時也讓企業員工得到更充分的就業。

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  “我們不僅需要其他企業的共享員工,有時我們也派出自己的員工到其他企業去。”海爾智家合肥工業園人力資源高階經理柯艮東說,“聯寶(合肥)電子科技有限公司的生產錯峰期跟我們比較契合,工作內容員工也能適應,也有各種措施保障員工的權益。”

  陳度春就是合肥海爾的一名員工。他與同事一起前往聯寶科技工作,“兩邊工作模式相似,很快就能適應,還有免費食宿和其他福利。如果沒有‘共享員工’機制,企業生產高峰期過後,員工休假時間增加了,但收入也會下降。去聯寶後,每月工資和原來差不多,比較穩定。”陳度春說。

  合肥經開區人事勞動局局長劉幹說,“共享用工”滿足了企業用工需求,在克服疫情影響保障民生等方面發揮了重大作用。

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