阿里響應政策落實生育假 員工可享188天二/三胎產假

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近日,一則阿里延長產假的帖子引發全網熱議。在11月25日,浙江省推出新的產假、育兒假政策後,阿里積極響應,全國各地的員工一胎產假由原來的128天延長到158天,二胎、三胎產假延長到188天。1-3歲的孩子父母,今年可直接享有10天的帶薪育兒假,不少網友都表示十分羨慕,表示還是大廠落實效率高。

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據此前報導,此次浙江省的在新條例中明確,符合法律法規規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,生育一孩延長產假60天,總計158天;生育二孩、三孩延長產假90天,總計188天。

官方稱,這將在保障生育婦女的身心康復方面發揮積極作用。修改後的條例在生育獎勵與保障方面還增設了育兒假。寶媽們休產假,寶爸們可休15天護理假。同時,條例明確:在子女三週歲內,夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

阿里響應政策落實生育假 員工可享188天二/三胎產假

此外,除增設育兒假,條例也為獨生子女們留出了照顧父母的時間。根據條例,如果滿足獨生子女且家庭老年人年滿60週歲的條件,子女每年可享受5天獨生子女陪護父母假。

與此同時,條例還對休假期間的工資發放問題作出規定:男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

跟重要的是,這項條例中的規定自公佈之日起就開始實施,如果孩子已經出生且產假尚未結束,可在條例實施後按照本決定規定的產假期限予以順延。

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