對話鬥陣特攻聯賽冠軍教頭 上海龍之隊主教練BlueHaS

　　從第一賽季的未嘗一勝，到幾周前成為第三階段的冠軍，上海龍之隊書寫了令人難以置信的傳奇故事。上海龍之隊的成功，不僅僅在於在第一賽季後對陣容的更換，更要歸功於第二賽季邀請BlueHaS作為隊伍的主教練。

　　BlueHaS全身心地投入到工作中，很少給自己留空閒的時間。我十分榮幸能得到這次機會與他談談他是如何將上海龍之隊打造成現在的樣子的。我們討論了關於本賽季隊伍發生的變化和對未來的展望。我還挖掘了他本人的一些細節以及他的執教風格，這或許揭示了他們是如何取得成功的。

　　在驚險躋身第三階段頭銜賽之後，龍之隊一鼓作氣擊敗紐約九霄天擎隊、溫哥華泰坦隊和舊金山震動隊，成為了第三階段的冠軍。龍之隊在亞特蘭大主場周（第三階段最後一週）和階段複賽之間發生了什麼變化？

　　我覺得亞特蘭大主場周讓我們隊伍受益匪淺，因為這次經歷之後，隊員的態度發生了變化。在這樣一個如此特別的大舞臺（和暴雪競技場相比）上登場，隊員們更有動力去加倍努力地打好比賽了。所以，隊員們的投入程度和對待比賽的態度都有了很大的提升，這讓我在進入頭銜賽的時候信心滿滿。

　　來到面對震動隊的決賽，這場比賽期間，你有沒有發現對手的一些可以讓隊員去利用的弱點？

　　是，有很多（笑）。尤其是我特別和隊伍強調了：用黑百合打舊金山震動隊。

　　能說說原因嗎？

　　我的原因有兩個：首先就是黑百合會給萊因哈特帶來非常大的壓力，舊金山震動非常重視萊因哈特的作用。另外一個就是 Sinatraa 的黑影。我注意到，Sinatraa喜歡騷擾坦克位置，而不是去尋求擊殺後排。基於這一點，我認為我們的黑百合 —— 而且 diem 的黑百合還那麼強 —— 可以有效的回應震動的這種打法。

　　來到第四階段，對於 2-2-2 陣容，你覺得那個隊伍會從中受益最多？你要是願意，可以自吹自擂。

　　（笑） 我認為是受益最大的會是倫敦噴火戰鬥機隊。

　　第四階段，你和隊伍的最大挑戰分別是什麼？

　　對於隊伍，我認為就是我們又得拿出副坦位了。在第三階段我們沒有拿出 D.Va 或者其他任何的副坦位置的英雄，現在因為陣容限制，我們需要有一個副坦，這對於隊伍來說會是一個非常困難的挑戰。對於我個人來說，大家都知道上海龍之隊經常使用法老之鷹，用得也非常好，所以現在如何把法老之鷹融入進我的戰術中來，是我目前來說最大的挑戰。

　　IZaYaKI剛剛從洛杉磯英勇隊轉會至龍之隊，你希望他的特點能給隊伍帶來什麼？或者說，你覺得當前的陣容還缺了哪些東西？IZaYaKI會在第四階段上場嗎？

　　我認為他是一名非常有潛力的選手。我非常有信心他會成為我們陣容中的優秀一員。因為他是副輔助位，所以他會在場上使用安娜或者禪雅塔。至於他上不上場，則完全取決於他在訓練中的表現。我覺得，我最看重的東西是團隊配合和協調性。如果我和隊伍討論之後，我和隊員都覺得 IZaYaKI已經真正準備好成為隊伍一員了，那時候我就能決定他可以上場比賽了。

　　我們接著這個話題往下說，你是如何決定讓哪些隊員作為主力登場的？

　　最顯然的一個標準是隊員的狀態以及他們的技術水平，這是最基本也是最重要的東西。另外一個我最重視的標準是隊員和隊友交流意願是否強烈，以及是否能有效的傳遞資訊。

　　每次龍之隊打比賽，我都聽到人問“Geguri 去哪了？”。所以 Geguri 去哪了，為什麼這個賽季她很少上場？

　　我不希望粉絲們認為，Geguri不出場是技術不行，這完全是無稽之談。她現在基本不出場，是因為我們隊伍的風格非常激進，我們經常選擇不使用副坦位，而 Geguri 就是專門打這個位置的。

　　第四階段會使用到副坦位置了，她會有更多的出場時間嗎？

　　我個人希望她有很多的上場時間，但還是那句話，這完全取決於她的表現。如果她表現出色，肯定能得到出場機會。

　　有些粉絲不知道《鬥陣特攻》的教練具體做些什麼。就你個人來說，作為教練你平常的一天是怎樣的？

　　我們《鬥陣特攻》的教練和大家已經瞭解的其他電競組織架構中的教練很相似。我們早上醒來，每天都要打訓練賽然後覆盤，然後看看有什麼需要改進和繼續加強的。所有的教練，包括我，都已經融入到隊員日常生活中，除了我不幹預的私事，即便是閒聊，我也會給他們反饋，諮詢他們的意見，也總是問隊員們對於我的想法有什麼看法。我也會給他們一些在哪些方面需要改善和繼續加強的建議。

　　你的執教風格是什麼樣的？

　　我覺得我絕不是侵略性很強或者獨斷專行的那種教練，雖然身為主教練，從外界看起來可能是那樣。在隊伍內部，我和隊員之間絕對不刻意保持距離或者把自己和隊伍其他成員區分開。所以，我和隊伍成員非常友好，在他們面前我就像一個大哥。我覺得這就是我的風格：我對待隊員的方式十分友好，所以他們也信任我。

　　有其他體育或電競專案的教練影響了你的執教風格嗎？

　　比起刻意去複製某種執教風格，我更喜歡形成自己的態度和哲學。如果要感謝一位我真正尊重的教練的話，那會是《英雄聯盟》SKT戰隊 的 kkOma 教練，他無疑是電競史上最成功的教練之一。

　　在指定地圖中，有多少情況下是隊員在執行你和其他教練制定的戰術，而不是隊員靠自己高水平的發揮？你們有固定套路嗎？

　　儘管很多人認為上海是一隻技術水平非常高的隊伍 —— 這也是事實 —— 但很多人沒注意到的是我們的技戰術上非常熟練，我們也經常執行特定的戰術、抓住對手的弱點。所以，我認為有時候隊員會有自己的臨場變化，有些隊員可能有更多自己的想法，而整體的戰術執行和隊員技術水平這兩部分是五五開的。

　　你是如何提高隊伍的協作水平，讓隊員形成默契的？

　　這個問題很難回答，因為不存在什麼能提高隊伍團隊協作能力的固定公式或者固定練習的方法，要不然也不會存在這些問題了。如果要我舉一個例子的話，就是在覆盤時，我會經常強調整體的協同以及隊伍的整體打法，而不去強調個人的失誤或者扣一些細枝末節。從大局看問題，能夠幫助隊伍超越個人的視野，讓大家意識到自己是隊伍的一部分，而不僅僅是一個隊員。

　　是什麼東西讓你有效地為隊伍取得了成功？

　　我一直堅信的哲學是隊員優先，先考慮隊員，再考慮版本流行打法，所以我很少強制執行特別的英雄選擇或者戰術。如果隊員反應他們不太適應，我就努力找一個在“隊員能適應”和“競技層面有效果”這二者之間平衡的戰術。從結果來看，我能打破很多隊伍訂立的常規，比如 303（GOATS）打法，我覺得這種心態構成了隊伍取得成功的主要原因。

　　最後一個問題，你覺得你的工作有哪些吸引人的地方？或者說，每天早上醒來，能讓你對工作產生興奮的是什麼？

　　電競是我一直熱愛並且懷揣熱情去做的事情。我有能力做我最愛的事情，並且能在其中一直取得進步，這就是我為什麼非常高興成為一名電競教練並感到滿足。