《冠軍籃球2》之人員調整攻略

在進行人員調整的時候，一定要先看好球隊需要什麼位置的球員。筆者以凱爾特人為例，談一下調整的思路。

首先上來，凱爾特人隊擁有加內特，皮爾斯和雷.阿倫三名全明星級球員。而中鋒位置上的帕金斯是個不折不扣的菜鳥，最多能打個替補。組織後衛位置上的拉簡-朗多能力難當大任。所以這兩個位置是最急需補充的。

但是球隊上來沒有薪金的空間，所以必須想要騰出一定的薪金空間。想擁有一定的球員空間只有兩個辦法；

1．是解僱球員，但是要支付違約金。

2．是利用每次球員15%的交易的差額，一點點騰出薪金空間。凱爾特人沒有什麼交易的砝碼，而且需要引進的球員比較多，所以選擇第一種，解僱球員。

選擇解僱球員是最好先選擇合同馬上就要到期的球員，因為違約金較少。里昂-鮑威被選中，但是他的工資十分有限，所以解僱斯卡拉布萊恩就是必行的了。利用300W的薪金空間要簽入5~6名球員，我們只能把目光投向自由市場。在自由市場上連續簽下安德里斯卡維休斯，馬爾文-迪克斯，特德-勞，達柳斯-華盛頓，利昂-霍姆，德文-格林， 6名很有實力的球員，其中前面三人是防守悍將，後面三個屬攻擊型球員。然後用隊中的拉簡-朗多換來灰熊隊的妖人凱爾-洛瑞。

這樣，第一賽季的整容就基本搭建好了。這個陣容的優點是進攻點明確，火力強大，缺點是沒有中產階級薪金的球員，以後再交易有難度。但是可以透過選秀來解決這些問題。建議玩家對自己的俱樂部的薪金空間瘦身一下，這樣可以為以後隊中球員續約騰出空間。每年選秀大會結束後你球隊的薪金總額也會因為新秀的加入而增長。

人員的配備要儘可能合理。遊戲中高身價的球員並不一定好用，反而可能會成為你對隊的累贅。這個時候最好將他們做交易砝碼交換出去。一個球隊中有12-15名球員就夠了，多了也沒啥用。在測試過程中球隊的傷病情況不是很嚴重。另外對俱樂部的職員也不要忽視，好的教練對球隊的訓練和傷病的恢復有不小的幫助。