《消逝的光芒2》工作室管理混亂 CEO獨斷專行

自2018年在E3上宣佈以來，《消逝的光芒2》發展道路可以說是崎嶇坎坷。遊戲不僅宣佈延期，還失去了其主編劇Pawel Selinger——他是該工作室的20年老員工。

近日，TheGamer報導了該專案難產的一些原因，特別是關於CEO Pawel Marchewka“獨斷專行”的管理風格。據受訪的十位工作室現任或前任員工的說法，這些問題包括過度依賴缺乏遊戲行業經驗的外部顧問、製作層面衝突、員工流動率高等。

“Techland有一段僱傭員工的歷史，團隊曾對此寄予厚望，但最終一無所獲。”一位訊息人士表示：“Techland曾僱用了育碧的前遊戲總監Marc Albinet，他本應調整工作室的設計方式。即使是他，一個有著30年經驗的老員工，也無法打破比地球自轉更難改變的高層管理。”

另一位訊息人士稱，不遵循公司路線的新員工和顧問會遭受排擠，這導致他們最終辭職或被解僱：“要在Techland謀得一份工作，你必須屈從。”

據一些員工稱，Techland堅持使用自己的內部技術也成為了一個絆腳石。《消逝的光芒》使用了Chrome引擎，這是Techland開發的專用3D引擎。但在第一款遊戲釋出後，當時的首席開發官Pawel Zawodny希望續集的開發可以在更廣泛使用的引擎（如虛幻或Unity）中迭代。然而，現任CEO Marchewka卻堅持使用Chrome引擎。

“這讓所有人的工作都慢了下來，所有人都很沮喪。”一位訊息人士對TheGamer說：“Marchewka會問為什麼員工的工作速度慢，那是因為技術跟不上。我們可以更快地工作，但我們必須有稱手的工具，而你不允許我們去用。”

這不是Techland首次在工作環境方面面臨爭議，早在2020年，《消逝的光芒2》的編劇Chris Avellone就因性侵指控而離開公司。對於《消逝的光芒2》，我們尚不清楚它的開發進展如何，不過Techland曾在1月表示將“很快分享令人振奮的訊息”，粉絲們還需耐心等待。