《手機帝國》員工培養計劃介紹推薦

《手機帝國》遊戲中手機的研發只是遊戲的一個重要環節，招攬員工之後進行分工和培養，也是遊戲的重要過程，我們也給大家帶來詳細的遊戲玩法介紹和員工的培養細則，幫助大家更好的進行遊戲的體驗和好感！

關於員工養成

1、員工養成是不花錢的，所以一定不要忘記；

2、具體怎麼養成，要看員工的屬性特點。比如一個員工是(勤勉50點，天賦20點)，推薦選擇第一個加勤勉和能力的養成策略。如果員工時(勤勉20點，天賦50點)，那麼這個員工比較適合用於團隊突破，可以選擇加天賦和能力的養成策略。每次養成花半年時間，養成完成左下角會有提示，這個時候注意要繼續培養。養成雖然加的能力不多，但是時間越長差距就越明顯。

3、能力書，資本市場中加(1-3)能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。